人才理念
人才理念:人人是人才,賽馬而不相馬
華爾頓堅(jiān)持用競(jìng)爭(zhēng)上崗的辦法選拔人才,認(rèn)為惟有在“賽馬場(chǎng)”上通過公平、公正、公開的比賽選出來的人才才是真正的人才。 人人是人才,賽馬而不相馬,是華爾頓集團(tuán)貫秉持的人才理念。我們強(qiáng)調(diào)運(yùn)用優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,量才適用,激發(fā)員工的無限潛能和創(chuàng)造力,讓每一位華爾頓人都能充分體現(xiàn)自我價(jià)值,達(dá)到個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的最大契合,最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的雙贏。
用人標(biāo)準(zhǔn):德為先,品為上,先做人,后做事,德才兼?zhèn)?/strong>
以品德第一,能力第二為任用標(biāo)準(zhǔn),“有德無才,其德可用,有德有才,其應(yīng)重用,有才無德,其才難用”。
用人方針:事業(yè)留人,環(huán)境留人,待遇留人,情感留人
我們崇尚事業(yè)留人:
致力于把華爾頓的事業(yè)不斷做大,搭建更大的舞臺(tái),為公司內(nèi)部的優(yōu)秀人才提供更多成就自我、實(shí)現(xiàn)自我的機(jī)會(huì),同時(shí)吸引更多的人才加盟;
我們強(qiáng)調(diào)環(huán)境留人:
通過塑造“不斷進(jìn)取,永不滿足”的企業(yè)文化,在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建積極向上的人才環(huán)境; 我們主張待遇留人: 圍繞“在不斷為股東創(chuàng)造利潤的同時(shí),為員工謀取越來越好的福利”這一宗旨,建立一整套行之有效、極富激勵(lì)性的經(jīng)營機(jī)制;
我們重視情感留人:
重視員工個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)。讓大家在為華爾頓工作的同時(shí),個(gè)人事業(yè)有所成就、物質(zhì)生活極大改善,營造一個(gè)有情感的大家庭,使大家在家的溫情的感染下互相關(guān)心、互相支持、共同提高。 加盟華爾頓,您得到的將不僅僅是一份工作,更是一份可以終生為之奮斗的事業(yè)!