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      企業(yè)文化理念體系是作為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準則的總和，是一個企業(yè)在自身發(fā)展過程中形成的以價值觀為核心的獨特的文化管理模式。它是企業(yè)全體員工的行為共識，是引導和激發(fā)全體員工持之以恒、為企業(yè)不斷實現(xiàn)新的發(fā)展和超越而努力奮斗的動力之源；涵蓋企業(yè)對過去的認識、反思以及對未來的期望和判斷，揭示企業(yè)成長的基本原則和思路。因此，針對華爾頓公司的企業(yè)屬性、經營特色和企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實需要，結合公司的發(fā)展戰(zhàn)略和文化體系，提煉出以下企業(yè)文化理念體系，以體現(xiàn)華爾頓集團作為一個創(chuàng)新型學習型施工企業(yè)的專業(yè)實力、職業(yè)操守、國際化發(fā)展的戰(zhàn)略眼光以及構筑誠信、服務客戶、貢獻社會的企業(yè)責任感。

我們的宗旨和使命：

建設住宅新標準　持續(xù)提供超越客戶期望的產品和服務

以建設住宅新標準為己任，引領住宅的革命性創(chuàng)新，倡導標準地產，以標準引領居住，以標準提升生活，持續(xù)提供超越客戶期望的產品和服務。

我們的愿景：
成為受人尊敬的房地產開發(fā)企業(yè)
為實現(xiàn)這個愿景，我們需要做到：

擁有出色的專業(yè)管理人員，并為其提供最好的發(fā)展空間和最富競爭力的薪酬待遇；提高居住水平，快速穩(wěn)健發(fā)展公司的業(yè)務；提高效率，實現(xiàn)持續(xù)增長的盈利水準；永遠向客戶提供滿足其需要的住宅產品和良好的服務；以誠信理性的經營行為樹立優(yōu)秀新興企業(yè)的形象；樹立品牌，成為房地產行業(yè)知名和受信賴的企業(yè)。