北京公司招聘
人力資源總監(jiān)
招聘人數(shù)：1人
任職要求 ：
1、年齡35歲以上，男女不限，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管 理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)；
2、八年以上工作經(jīng)驗，三年以上大型集團公司同等崗位工作經(jīng)驗；
3、接受過系統(tǒng)的戰(zhàn)略人力資源管理，熟悉國家與地方人力資源勞動法律與法規(guī)；
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、心態(tài)積極向上，性格樂觀；
5、誠實正值，有良好的職業(yè)操守，行為與價值觀一致，能堅持原則與正義；
6、有良好的組織協(xié)調(diào)、管理溝通能力;能夠帶領(lǐng)團隊園滿完成部門職責(zé)；
7、對組織工作有前瞻性、分析決策能力、計劃與執(zhí)行能力，能對未來的需求和機會作出反映與安排；
8、能承受較大工作壓力，并且具備飽滿的工作熱情與敬業(yè)精神；
9、有良好的培養(yǎng)人才能力，為本部門業(yè)務(wù)素質(zhì)提高及人力資源建設(shè)打下基礎(chǔ)；
10、具有良好監(jiān)控、執(zhí)行能力，能較好地計劃、安排、協(xié)調(diào)內(nèi)部工作，并進行有效監(jiān)控較強的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，良好的組織協(xié)調(diào)及溝通能力；
11、語言表達、文字書寫能力強，思維清晰，反映敏捷；
12、有較豐富招聘渠道開發(fā)經(jīng)驗及人員選拔經(jīng)驗。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度預(yù)算和組織機構(gòu)設(shè)置，制訂人員編制計劃和年度招聘計劃；
2、制定招聘流程及各環(huán)節(jié)的操作方法，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；
3、貫徹執(zhí)行集團經(jīng)營理念、核心價值觀、管理思想、管理制度，為集團業(yè)務(wù)開展及內(nèi)部管理提供良好的環(huán)境和企業(yè)文化；
4、建立公司相關(guān)的福利政策，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力；
5、負(fù)責(zé)規(guī)范人事異動流程，健全公司績效管理體系，優(yōu)化人才環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動性；
6、建立立內(nèi)部溝通機制，妥善處理人員流動與勞資關(guān)系，控制勞動風(fēng)險；
7、與員工進行積極溝通，進行定期或不定期的員工談話，負(fù)責(zé)受理績效投訴并反饋信息；
8、建立員工反饋制度，針對員工日常反映出的問題，對相應(yīng)問題部門提出整改意見并監(jiān)督改進；
9、建立員工檔案管理，并進行定期的更新、整理、保管；
10、負(fù)責(zé)對公司各崗位說明書、制度更新的修訂、發(fā)布及宣講解釋；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
聯(lián)系電話：010-64156688
工作地址：北京市朝陽區(qū)工體北路永利國際
運營助理
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1、了解所負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪的經(jīng)營情況及分析，幫助店鋪做好銷售；
2、現(xiàn)場突發(fā)時間的處理（失竊，搶劫，爭吵，投訴，意外傷害，咨詢）；
3、巡場問題的處理（設(shè)備報修，環(huán)境衛(wèi)生打掃，安全隱患檢查，廣告內(nèi)容過期）及跟蹤；
4、日常營業(yè)管理和樓面巡場檢查（店鋪衛(wèi)生，店鋪廣告，營業(yè)情況，意見問題反饋，賣場形象和廣告，店鋪陳列，促進商戶和諧發(fā)展等）；
5、配合其它部門做好各店鋪文件和相關(guān)物品的簽收工作；
6、協(xié)助部門完成負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪租金和物業(yè)、推廣、水電費的收?。?/span>
7、場內(nèi)特價商品信息的收集，報前臺廣播；
8、同業(yè)商場調(diào)查及動態(tài)分析；
9、店鋪商品檢查，對不符合要求的，及時反饋處理；
10、配合企劃部好做活動的宣傳，跟進等相關(guān)工作；
11、對店鋪進行關(guān)于公司行政性通知的宣達；
12、認(rèn)真執(zhí)行并落實執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的具體工作。
任職要求：
1、須有同行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗；
2、有好的個人品行；
3、工作積極主動、認(rèn)真踏實；
4、有良好的協(xié)調(diào)組織能力，執(zhí)行力強。
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商業(yè)行政文員
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1、對商業(yè)內(nèi)部門的各種資料、函電進行收集、傳閱、收發(fā)與存檔；
2、對各商戶各樓層周、月報表、新進商戶資料進行匯總統(tǒng)計；
3、組織對商業(yè)內(nèi)部的會務(wù)工作，做好會議紀(jì)要。將每周例會的時間、地點知會與會人員，并做好例會記錄、傳閱與存檔；
4、相關(guān)商業(yè)內(nèi)部單據(jù)及文件的傳遞；
5、相關(guān)物料的領(lǐng)取、管理、與發(fā)放；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作；
任職要求：
1、有同行業(yè)經(jīng)驗為佳；
2、有良好的個人品行；
3、工作積極主動、認(rèn)真踏實；
4、有責(zé)任心、執(zhí)行力強；
5、有文字功底，熟練操作辦公軟件；
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物業(yè)前臺
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
2、接收各種雜志、報紙等資料，并安排擺放及派發(fā)工作。
3、負(fù)責(zé)客戶來訪的咨詢與接待工作。
4、負(fù)責(zé)接聽客戶報修和投訴的記錄工作。
5、負(fù)責(zé)日報修統(tǒng)計工作及匯總工作。
6、負(fù)責(zé)辦公室接待區(qū)及前臺區(qū)的整理衛(wèi)生，營造干凈、整潔、舒適的接待區(qū)域。
7、負(fù)責(zé)快遞的發(fā)放及保存工作。
8、嚴(yán)守工作崗位，沒有人接替情況下嚴(yán)禁擅離崗位。
任職要求：
1、高中以上文化程度；
2、年齡18-36歲，外形氣質(zhì)良好；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)；
4、有一定公寓、寫字樓或餐飲前臺工作經(jīng)驗；
5、具備對業(yè)主的服務(wù)意識。
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工作地址：北京市朝陽區(qū)工體北路永利國際
